回答者別の社員クチコミ
ノードソン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ノードソンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 外資系の割に体質が古く質実剛健といった感じ。きわめて日系に近い風土で英語が飛び交う状...
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ノードソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 年収事例：理論年収＝月給制＋インセンティブ 給与制度の特徴： 賞与は基本的になく評...
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ノードソンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 入社を決めた理由：現状ではキャリア育成が望めないと感じたため。 「入社理由の妥当性...
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ノードソンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 働きがい： 年に一度人事評価があるがこれもかなり偏っている。事前に計画票を作成しプラ...
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ノードソンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 残業も営業アシスタント以外は比較的残業も少ないのでプライベートの計画も立てやすいので...
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ノードソンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 有休は基本病欠以外は取りずらい、ましては連休で取って旅行計画などもたてづらい。...
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ノードソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 措かれている立場が非常に不公平な状況で過去に勤務した外資系と比較しても理不尽な部分が...
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ノードソンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 強み：顧客とのリレーションシップ 弱み：ニッチビジネス 事業展望：日本市場に向け...
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ノードソンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前
- 狭量なリーダーシップをもって進むことが必要なのでは。...
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