回答者別の社員クチコミ
ユーシービージャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東海支店 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 管理職、一般社員を問わず非常に人の入れ替わりが激しい。外資系にありがちな社風なのかも...
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ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 年収事例：入社８年目で５５０万。一般社員ＭＲ 給与制度の特徴：年俸制で１２分割と１６...
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ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： ＭＲ資格が欲しく、また将来的に有望な新薬の開発プロジェクトが進ん...
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ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 働きがい： 個人の裁量に任せてくれる点はありがたいが、あまりにもワンマンプレーの社員...
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ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 女性ＭＲはほとんどいなかった。...
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ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 個人の裁量任せである為、プライベートとのバランスは簡単に取れるが、上司がそれまで経験...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 販売品目の減少、開発の停滞、営業本部の先行きの不安から退職を決意。...
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ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 強み：開発に特化したようなので収益を開発のみに注げる点は大きい。 弱み：一度営業部...
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ユーシービージャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東海支店、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーシービージャパン 10年以上前
- 人を大切にしなければ、人は離れて行く。社員に未来を信じさせなければ、社員はその企業に...
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