回答者別の社員クチコミ
株式会社京進
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教室責任者 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
京進の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 家族経営...
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京進の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 年収事例：入社１０年４７０万（インセンティブ含む） 給与制度の特徴：ここ数年賞与は...
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京進の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 入社を決めた理由： 教育に携わりたい 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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京進の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 働きがい： 日々めまぐるしく変化する子ども達の様子を自らの力で変えていく事ができる魅...
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京進の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 現場では２３時退社が普通なので現場復帰は厳しい。パート講師、本社勤務であれば復帰はし...
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京進の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 休日は多い方。休日出勤も月に１回か２回。夏期、冬期など学校の休み前、休み中は繁忙期。...
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京進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 遅い勤務時間の関係でワークライフバランスを取りにくい。今後自分のスキルアップをする事...
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京進の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 強み：京滋ではブランド力がある。自社ブランドの予備校、集合塾が強い。 弱み：競合他...
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京進の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進 10年以上前
- マンパワーに任せず企業としてのブランド力を強める必要性がある。...
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