回答者別の社員クチコミ
TIS株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
TISの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 風通しはよい。しかし、足元の現実をしっかり直視して振り返る文化には欠けるため、本質的...
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TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 年収事例：40歳、部門の主査、年収750万。 給与制度の特徴：昇格の壁が大きく、ま...
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TISの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分自身の専門性を高めるため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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TISの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 働きがい： 職種での専門性が高まるとき。評価制度は、正直透明性に欠ける点があり、納得...
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TISの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 本人に意思さえあればチャンスを与える会社。実際に回りにも優秀な女性マネージャーがいる...
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TISの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 現場のプロジェクト次第の部分がある。ただし、業務繁忙でなければ、人事役員もワークライ...
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TISの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 合併や業績不振を理由に給与が減少傾向にあること。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TISの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 強み：カード業界のノウハウ。 弱み：優秀な人材の流出。 事業展望：計画を全社で本...
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TISの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 事業本部への分権（管理人材のシフト含む）を進めることで、現場の実態把握能力を高め、経...
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