回答者別の社員クチコミ
三菱食品株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 酒類部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三菱食品の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 酒類部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三菱食品 10年以上前
- 合併吸収を繰り返してきた会社のため、様々な価値観・文化を持った人がいます。しかし、組...
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三菱食品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 酒類部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三菱食品 10年以上前
- 入社を決めた理由：酒類業界に関わりたかったから。卸業界において、合併など新しいことに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱食品の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 酒類部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三菱食品 10年以上前
- 総合職の女性社員の割合はまだまだ低く、制度も意識も女性が働きやすい環境は整っていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱食品の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 酒類部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三菱食品 10年以上前
- 利益率が低いビジネスモデルのため、コストがかかる本部の就業管理は徹底していました。そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱食品の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 酒類部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三菱食品 10年以上前
- 強み：三菱商事との連携体制があること。業界ナンバー１。 弱み：合併以降の整理の不十...
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