回答者別の社員クチコミ
株式会社産業経済新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集局 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
産業経済新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 編集局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、産業経済新聞社 10年以上前
- 年収事例：新卒入社３年目、２０代後半、年収５５０万前後 給与制度の特徴：一般的に見...
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産業経済新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 編集局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、産業経済新聞社 10年以上前
- 入社を決めた理由：新聞社への憧れ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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産業経済新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、産業経済新聞社 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は一応の客観性は確保されているが、他部局との公平性には疑問がある...
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産業経済新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 編集局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、産業経済新聞社 10年以上前
- 育児休暇制度などは機能しており、女性への配慮も行われている。ただ、人員が減っていくな...
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産業経済新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 編集局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、産業経済新聞社 10年以上前
- 同業他社含め、業界にワーク・ライフ・バランスという言葉は一般的に成立し得ない。ただ、...
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産業経済新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 編集局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、産業経済新聞社 10年以上前
- 強み：ネット展開では一歩先んじる。論調に固定的ファン 弱み： 記者の平均的な能力で...
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産業経済新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、産業経済新聞社 10年以上前
- 研修制度などで外注コストが発生しているが、果たして本当に効果があるのかは疑問。管理部...
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