回答者別の社員クチコミ
株式会社ザ・ワークス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ザ・ワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- 社員同士は和気藹々としているが、給与面など待遇に常に不満を持っていることが多い。 そ...
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ザ・ワークスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- 年収事例：入社4年目 平社員 350万円 給与制度の特徴：特になし...
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ザ・ワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- 入社を決めた理由：一流のテレビ番組の制作を手がけていたため 「入社理由の妥当性」と...
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ザ・ワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- 働きがい： 自分の作業が放送に直結すること。 それが万人の目に触れること。 内外的に...
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ザ・ワークスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- プライバシーがなく、女性には不適切だと思われる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ザ・ワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- ほとんど休みがとれず、プライベートはないに等しい...
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ザ・ワークスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- 給与面、福利厚生などの待遇が同業他社に比べて劣っている。 昇給率が低い。また適正に評...
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ザ・ワークスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- 強み：テレビという今は廃れたかもしれないがある種の憧れを抱く 弱み：理想と現実はか...
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ザ・ワークスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ザ・ワークス 10年以上前
- 派遣だけでなく業務委託を増やし体力をアップ...
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