回答者別の社員クチコミ
中央労働金庫
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 渉外 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 業績成果を求められるよりもきっちりした事務処理や円滑な人間関係の形成が重視されると思...
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中央労働金庫の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 年収事例：新卒入社8年目 30歳 渉外 年収520万くらい...
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中央労働金庫の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 入社を決めた理由：金融機関でありながら営利重視でないところ 「入社理由の妥当性」と...
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中央労働金庫の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 働きがい： 会社の設立形態が協同組合であり営利重視ではない、ということは人事評価は個...
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中央労働金庫の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 日本の会社の中では女性への待遇が良いのは確かだがストレスを感じていた職員も多かったよ...
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中央労働金庫の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 週休2日、祝日、夏季冬季休暇、連続有給休暇はしっかりと取得できる環境だと思う。...
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中央労働金庫の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 人間関係や給与は悪くないが仕事スキルが学べずに年を経ることに焦りを感じた。個人の業績...
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中央労働金庫の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 強み：協同組合で営利企業でないところ。 弱み：職員の仕事のレベルが高くない。研修制...
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中央労働金庫の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中央労働金庫 10年以上前
- 入庫する新入職員の能力や意識は高いが入庫後の研修制度やトレーニング制度が機能していな...
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