回答者別の社員クチコミ
しげる工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
しげる工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 完全な会長のトップダウン体質。現場の意見はほとんど反映されず、会長および取り巻きの役...
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しげる工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 年収事例：新卒入社三年目 ２５歳 年収５００万 給与制度の特徴：賞与額は手厚いので...
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しげる工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 入社を決めた理由：地元安定企業と呼ばれていたため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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しげる工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 働きがい： 人事については完全な上司の胸先次第。ゆえに正当性はない。 モチベーション...
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しげる工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 特段女性に対する不都合さはない。産休、育休もしっかりとれるので、女性にはむしろ手厚い...
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しげる工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 間接部門は完全に部署次第。現場は確実に規定通りの休日数はとれないので、年間休日は表記...
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しげる工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 確固たるスキルが身につく職場ではないと思い退職。...
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しげる工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 強み：会長の人脈 弱み：行き過ぎたトップダウン経営 事業展望：取引先自動車メーカ...
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しげる工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、しげる工業 10年以上前
- 現場の社員、作業者はもちろん、班長や係長クラスの意見をもっと取り入れるべきだと思う。...
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