回答者別の社員クチコミ
株式会社成学社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導部 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
成学社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別指導部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、成学社 10年以上前
- 新卒未経験者でも大した研修もなく現場に配属される。「仕事はやりながら覚えろ」が日常茶...
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成学社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別指導部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、成学社 10年以上前
- 年収事例：中途入社２年目 20台 教室チーフ300万前後。 給与制度の特徴： １年...
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成学社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別指導部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、成学社 10年以上前
- 入社を決めた理由：教育（受験）関連のスキルアップ。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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成学社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別指導部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、成学社 10年以上前
- 昇給制度が不明瞭。昇給幅の加減などはエリアマネージャーでさえよく分かっていない。...
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成学社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別指導部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、成学社 10年以上前
- やりがいは人それぞれだが、女性社員の離職率は高い。会議も男性率が圧倒的に高い（9：1...
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成学社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別指導部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、成学社 10年以上前
- 土日祝が頻繁につぶれるのでバランスは調整しにくかった。...
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成学社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別指導部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、成学社 10年以上前
- 福利厚生の悪さ・給与待遇の悪さ・数字を追いかけるばかりのやりがいの無さ。...
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成学社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個別指導部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、成学社 10年以上前
- 事業展望： 社員も確保できていないので教室展開だけ続けている。いつか、いや、すでに間...
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