回答者別の社員クチコミ
株式会社ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 基本的には年功序列の組織体制ではあるが、優秀な人間は早期に係長以上に昇進するものの、...
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ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、28歳、係員、年収400～450万円。 給与制度の特徴：...
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ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大阪に本社があり、部署によっては輸出や海外勤務に関わることができ...
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ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 働きがい： 商社と一体となって、新規顧客に対して製造―加工―販売までの流れを作り上げ...
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ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 総合職営業の女性はごく少ない為、かつ業界的に男性が大多数の為、働きやすいとは考えにく...
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ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 特別に厳しいというわけではないが、家庭やプライベートを優先するような考えは表立ってあ...
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ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 海外勤務の人員枠が少なく、特に海外への勤務希望が実現する可能性が少ない（またはいつに...
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ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 強み：トップクラスのシェアを有する商材を持っている。 弱み： シンプルな構成の製品...
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ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヨドコウ（旧：株式会社淀川製鋼所） 10年以上前
- 海外展開に適した人材の採用・育成を行いつつ、極端な部門間の異動を控えて特定の商材のエ...
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