回答者別の社員クチコミ
日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 三菱系の金融機関、三井住友銀行系列、三井住友信託銀行、東京海上日動火災、明治安田生命...
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日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 年収事例：年齢は30代半ばから40代。課長、または課長相当職で年収700万円。 給...
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日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 入社を決めた理由：確定拠出年金制度に関して専門性が高められると考え入社。 「入社理...
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日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 働きがい： 営業職ではなく、事務管理のため、実績が表立つことは基本的にはない。 逆に...
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日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 基本的に男女平等である。この会社の良さかもしれない。...
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日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 有給は取得しやすく、多少理不尽なことは我慢できるかもしれない。...
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日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 入社時は転勤がない企業であったが、大震災以降、BCP計画の一環で事務の主要拠点を沖縄...
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日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 強み：大手金融機関の共同出資であることや、政府も確定拠出年金制度の運営に積極的である...
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日本レコード・キーピング・ネットワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコード・キーピング・ネットワーク 10年以上前
- 前代表者がこれまでのやり方を根底から改革をした。そのため従業員に肉体的にも精神的にも...
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