回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャステック（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 安定した経営を目指しており、ITの下請けという業態でありながら堅実に成長していたイメ...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 年収事例：20代、300万～400万 給与制度の特徴：評価連動、評価が他の社員に公開...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 入社を決めた理由：大学の推薦と、理念がしっかりしていると思われたため。 入社理由の妥...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 働きがい： 給与が低く抑えられており福利厚生も最低限であるため、社員のモチベーション...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 長時間勤務のため、女性にとってはやや働きにくそうな会社だと思われた。...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 長時間の残業が多く、ワーク・ライフ・バランスの調整は難しかった。...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 上流工程に関わることが難しい下請けの業態であったことと、30代以上の社員の話を聞いて...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 強み：経営の安定性 弱み：人材の継続的な成長 事業展望：今後オフショア企業との競...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 組織と人材の継続的な成長のためには、待遇の向上やモラル面のトレーニングが必要と思われ...
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