回答者別の社員クチコミ
佐藤商事株式会社（鉄鋼）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- トップダウンが多く、末端社員の意見を取り入れようとする社風ではない。 派閥抗争が多く...
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佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- 年収事例：280万 給与制度の特徴：基本給のみ...
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佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- 入社を決めた理由：商社の営業ということで花形であること。 「入社理由の妥当性」と「...
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佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- 仕事のやりがいはとくになく、ルーチンワークをこなすだけであり、新規事業計画などが示さ...
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佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- 女性の営業職はいるにはいるが、１～２年で退職している。 体力的な部分もあると思うが、...
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佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- ゴルフや飲み会に対して強制参加させられる。 忘年会等は新入社員が企画し、ダメだしされ...
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佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- 残業手当がいっさい払われていないことと前任者（上司）の売掛金（100万）の回収を新卒...
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佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- 強み：堅実な会社経営 弱み：新規事業への参入を積極的にしない...
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佐藤商事（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、佐藤商事（鉄鋼） 10年以上前
- 社員を大切にする（人事制度改革、待遇面の改善、女性の就業のしやすさ）...
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