回答者別の社員クチコミ
株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲サービス | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- 年功序列は崩れているが、よく聞く日系企業のように、中間管理職が多い、スマートとはかけ...
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東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- 年収事例：32歳 中途5年目 450万。 給与制度の特徴：とりあえず、勤め続ければ...
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東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：高いブランド力、アーバンリゾートの立地に於いて、未知数な可能性。 ...
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東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- 働きがい： あくまで、職責によりけりですが、正当な評価を見出す、指針はなかったかと思...
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東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- 思いません。 ひたすら現場でこき使われます。女性で裁量、権限をもった人が居ないので、...
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東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- 休みは沢山あるので、気持ち次第では上手く切り替え、充実させる事が可能な気がします。...
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東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- ５～６年やれば十分と思います。役職にもよりますが。閉鎖的な組織なので、長い目で見ると...
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東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- 強み：利益主義なので、業績は上がる。 弱み：現場を犠牲にしているので、方針が変われ...
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東京ヒューマニアエンタプライズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 料飲サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京ヒューマニアエンタプライズ 10年以上前
- 全体的なビジョンをホテル作りの、現場でも解りやすい言葉で説明があれば良いかと思います...
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