回答者別の社員クチコミ
エフサステクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保守 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保守、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ 10年以上前
- 組織やビジネスプロセスは熟成されており業務効率がよい。ビジネスは年々低減しているが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保守、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ 10年以上前
- 年収事例：運用保守 １０年目９００万。 給与制度の特徴：成果主義の影響はあるが、原...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保守、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定感。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：残業が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保守、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ 10年以上前
- 働きがい： 平均的な日本企業として定期昇給がある。しかし、賃金ピークは年々下がってき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保守、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ 10年以上前
- 新卒の方でも現場部門への配属は比較的多いように感じる。しかし、現場部門では夜勤がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保守、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ 10年以上前
- 残業代が支給されるため、生活残業のため働いている方がおり、長時間労働の一因となってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保守、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ 10年以上前
- 組織や部門で既にプロセスが確立されており、個人の裁量で行える仕事は少ない。人材を代え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保守、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ 10年以上前
- 強み：顧客層の厚さ。 弱み：グループ企業以外の製品を扱うスキル。 事業展望：業界...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エフサステクノロジーズへの就職・転職を検討されている方が、エフサステクノロジーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（保守、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。