回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイメディック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のトラストガーデンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ハイメディックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトラストガーデンへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイメディック 10年以上前
- 社長の鶴の一声的な風習があったので社員はそれに従っていくといった風習。人数や規模も大...
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ハイメディックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトラストガーデンへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイメディック 10年以上前
- 年収事例：中途採用3年目、29歳、サービス業、年収300万...
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ハイメディックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトラストガーデンへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイメディック 10年以上前
- 入社を決めた理由：現在日本では高齢化社会が加速しており、雇用で余ることはないと思った...
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ハイメディックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトラストガーデンへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイメディック 10年以上前
- 働きがい： 基本的に残業は無く時間通りだったのでワークライフバランスは充実していたと...
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ハイメディックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトラストガーデンへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイメディック 10年以上前
- 思います。女性の比率も高いですし割と好きでやっている方も多かったです。誰かのためや世...
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ハイメディックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトラストガーデンへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイメディック 10年以上前
- シフト制だったので休日も調整しやすかったです。前もって予定があればそれに合わせて休み...
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ハイメディックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトラストガーデンへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイメディック 10年以上前
- 給与が低いのが主な理由。将来的に考えた時にやっていけないなと感じました。企業というよ...
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