回答者別の社員クチコミ
株式会社グローバルダイニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前
- 体育会系で言ったもん勝ちのところがあった。長くいる人間が変なチームワークをつくり意味...
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グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前
- 年収事例：３００万。 給与制度の特徴：自己申告制。...
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グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給与自己申告制で結果を残せば上がれると...
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グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前
- 働きがい： サービス業でお店の雰囲気は好まれるが、サービスの強化が必要かと感じる。 ...
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グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前
- サービス業なので、女性のほうがよいアイデアが出せると思う。また男女平等ではある。...
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グローバルダイニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前
- 飲食業なので、バイトが休むと出勤になる。...
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グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前
- 今後に期待が出来なかったため。...
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グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前
- 次の一方を考えて店舗展開をしていかないとお店に顧客を呼ぶのは難しいと思う。 長年いる...
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