回答者別の社員クチコミ
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 日本企業にありがちな「さぼる人も頑張る人も同じ給料で納得いかない」という風紀は全くな...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 年収事例：千差万別 オペレータの場合300万-600万まで様々。 給与制度の特徴：...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 入社を決めた理由：信頼性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：外資のた...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 働きがい： 成績によりインセンティブが千差万別。しかし自分の能力以外のところでインセ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 女性は多い。子供がいない場合は長期で働けると感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 有給は取得できる。しかし時期により取り下げを要求される事もある。...
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