回答者別の社員クチコミ
株式会社小糸製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のKIホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
小糸製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- 保守的。 何も考えず、コンプライアンスを守らない。 納期遅延が普通。...
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小糸製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- 年収事例：中途５年目 年収３５０万 設計。 給与制度の特徴：労働組合が有り、非常に...
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小糸製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分の経歴が生かせると考えた為。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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小糸製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- 働きがい： 年功序列です。 ２８歳以上で無いと、昇級試験を受けられない。 昇級しても...
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小糸製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- 女性は、事務が多く、事務としては働きやすいと思います。 開発をしている女性も少ないで...
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小糸製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- 繁忙期が１００時間の残業を超えるので、中々調整は難しいと思います。 有休等は申請すれ...
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小糸製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- 会社の経営不振。 会社の存続が危うい為。 希望退職が有ったため。...
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小糸製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- 強み：官公庁に強い。 弱み：技術が無い。 事業展望：LEDを中心に売っていく様で...
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小糸製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のKIホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小糸製作所 10年以上前
- コンプライアンスの遵守と異常な労働時間による、多数のメンタル被害者の救済をすべきだと...
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