回答者別の社員クチコミ
北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 10年以上前
- 体質は古い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 10年以上前
- 給与制度の特徴：年功序列なので、割り切りが必要。他のＪＲでも同じなのだろうが、普通列...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 10年以上前
- 入社を決めた理由：鉄道に興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 10年以上前
- 働きがい： 自分の仕事をきちんとこなせば、まずまず評価される。基本的には年功序列での...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 10年以上前
- 女性の数はすくない。ただ、厚遇されるように思われる。現場配属の可能性は小さいように思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 10年以上前
- 横のつながりが意識される社風ゆえ、プライベートでの関与は覚悟が必要かも。オンとオフの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 10年以上前
- 他社で魅力的な仕事があったため。ここで生涯働く気にはならなかった。...
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北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 10年以上前
- 強み：独占事業ゆえ、つぶれる心配はない。 弱み：事故トラブルが相次いでおり、目標と...
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