回答者別の社員クチコミ
株式会社大和総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の大和総研への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
大和総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 部署によって雰囲気や文化が異なるが、忙しい部署ほど奴隷体質で温厚な人が多い。文句を言...
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大和総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 年収事例：入社2年目、給与制度の特徴：450万円。...
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大和総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：会社がつ...
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大和総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 働きがい： 問題なく実施するのが当たり前なので特に褒められることはないが、しくじると...
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大和総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 女性にかかわらずやりがいはない。...
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大和総研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 労働時間が長いので調整できない。基本的に人が足りていないので代わりにやってくれる人も...
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大和総研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 金以外にやりがいがない。...
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大和総研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 強み：安定感。 弱み：動きの遅さ。...
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大和総研の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の大和総研への回答
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 首を切れるようにして人材の流動性を上げるべき。首を切らないがためにできない人を抱えて...
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