回答者別の社員クチコミ
株式会社カンセツ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
カンセツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 古風な考えで挑戦的ではなく現状維持の会社。...
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カンセツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社4年目、22歳、平社員、年収380～400万円。 給与制度の特徴...
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カンセツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 入社を決めた理由：ものづくりに携わりたかった為。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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カンセツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 折衝の面で成長は図れた。...
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カンセツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 女性の方は協力企業か総務部にしか居ない為少なく働きにくいと感じる。...
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カンセツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- プライベートの考えはない。 用事があると言っても何の用事かその用事が優先か聞かれ迷っ...
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カンセツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 将来が見えない企業な為将来性がある企業に務めたいと思った。...
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カンセツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 強み：落ちない事、何も考えず働ける。 弱み：上がらない事、士気が低い。 事業展望...
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カンセツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カンセツ 10年以上前
- 商社なので下請け的考えにはなりますが技術を日々研磨する事により大手企業にも強く出れる...
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