回答者別の社員クチコミ
クリーンテックス・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- 会社はほぼトップダウンで動き、下からの意見は取り入れられない体制が長年続いていたが、...
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クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- 年収事例： 部門長 700万以上。 課長 500万以上。 平社員 300万前後。 ...
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クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：組織が大きく変わろうとしており、やりがいのあるプロジェクトも始まろ...
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クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 評価は上司次第で大きく変わる。賞与は特に差が大きく、勤続年数と上司からの...
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クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- 育児休職や児童手当も出るので悪くないと思う。 やりがいがあるかは部署による。特定の部...
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クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- 人による。定時で帰れる人もいれば、朝から深夜までの人もいた。...
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クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- もともとの業務とかけ離れたことを多くやりすぎた。 勤続年数の長い社員が足を引っ張り、...
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クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- 強み：国内では業界2位ということもあり、ある程度業績は安定している。 弱み：今は特...
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クリーンテックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーンテックス・ジャパン 10年以上前
- タイ支店はこれから成長していくので、注力することは理解できますが、もう少し日本へ時間...
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