回答者別の社員クチコミ
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 基本的にトップダウン。 株主優先で事業展開。 ただその分立地や見た目などの華やかさは...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、28歳、一般社員、年収500万円。 給与制度の特徴：年俸...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：幅広い事業展開。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 働きがい： 自分の携わった製品が世に出ると、多くの人の目に触れるので、その時は達成感...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 特に可もなく不可もない。 女性でも役職者は周囲にいた。...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 残業さえセーブできれば、バランスは良くなる。 しかし、セーブするためには、それなりの...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- やりきった感があった。 どうしても残業が多くなってしまう。 その分の残業代は出ない。...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 強み：手広く事業を展開している点。 弱み：手広いがゲームというイメージが強く、固定...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- いい人材がたくさにいるので、その人材を手放さない施策があれば、より大きく成長できる。...
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