回答者別の社員クチコミ
三菱ふそうトラック・バス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コントロール | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コントロール、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス
- 要職にはドイツ人が多い。一部の生え抜きの日本人も部長級までは、それなりにいる。 国際...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コントロール、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス
- 会社の求める能力を持ち合わせていれば、年齢に関係なく出世できる。年功序列はあまり意識...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コントロール、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス
- 程度に差があるが、サービス残業が黙認されている本部あるいは部門がある。有給休暇の消化...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コントロール、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス
- 業務やビジネスに精通しているということよりも英語が堪能なほうがポテンシャルが評価され...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コントロール、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス
- 合理化によるコスト削減及び人材整理により、製品の品質やノウハウの蓄積がリスクにさらさ...
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