回答者別の社員クチコミ
株式会社富士経済
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査員 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
富士経済の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士経済 10年以上前
- 東京と大阪本部でほぼ別会社のような形態。本部内の組織（事業部）は見かけ上のみ毎年のよ...
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富士経済の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士経済 10年以上前
- 年収事例：入社２年目、20代後半、大学院卒、年収約３７０万。 給与制度の特徴：月給は...
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富士経済の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士経済 10年以上前
- 入社を決めた理由：ステップアップの土台になるかと考えていたが、ほとんどスキル等は身に...
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富士経済の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士経済 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は営業がすべてである。調査依頼をどれだけとってこれるかが大きく評...
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富士経済の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士経済 10年以上前
- 産休や育児に対する理解はない。...
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富士経済の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士経済 10年以上前
- 締め切り目前だと、自宅に仕事を持ち帰って寝ずにやるよう命令されることもある（１０時に...
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富士経済の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士経済 10年以上前
- 様々な業界に関わることができるが、数年も経つとそれもほぼ固定化されてくる。また、業界...
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富士経済の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士経済 10年以上前
- 強み：手法が確立（？）されている。 弱み：仕事の進め方が古い。 事業展望：大きく...
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