回答者別の社員クチコミ
株式会社すかいらーくホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- だいぶ改善されつつあるが、上司の言う事は絶対という雰囲気がある。店に社員は店長しかい...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 年収事例：新卒入社、３７歳、店長、年収４５０万円～５００万円。 給与制度の特徴：賞...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 入社を決めた理由：店舗マネジメントがやりたかった為、外食の中ではいい環境だから。 ...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 働きがい： アルバイトの成長が目に見てとれる、それによって店舗運営が円滑になり店舗が...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 女性店長は非常に少ない。本部は人数少ない為ほぼ行けない。子育てしながらとかはほぼ不可...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 自分の能力と運次第。任せられるアルバイトがいる・育てられるなら調整はある程度できる。...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- １日１４～１８時間労働に体力がもたない。店長以上への昇進可能性が低い。...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 強み：外食業界の中での認知度・圧倒的なスケールメリット。 弱み：市場は飽和状態で店...
すかいらーくホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくホールディングス
- 店長がどれだけ疲弊しているか実態を把握し改善する事。 売りになるメニューを少人数でも...
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