回答者別の社員クチコミ
フューチャー株式会社（コンサル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 組織体制はしょっちゅう変更される。 最近では技術部隊を編成したが全従業員数のおよそ７...
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 年収事例：新卒入社９年目、35歳、800万。 給与制度の特徴：コンサルタントのラン...
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 入社を決めた理由：ITスキルを身に付けることができ、様々な業界のビジネスを見て、経営...
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 働きがい： やりがいは古い言語（JCL、COBOL）の読解力を身に着けながら新しい言...
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 女性比率が非常に低い。 長時間勤務のため新卒、中途で女性を採用してもすぐに辞めてしま...
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 会社としてはワーク・ライフ・バランスの取れる職場を目指しているが未達成。 プロジェク...
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 声の大きな社員が評価されるので、特に能力がないのに声高々な上司のもとにつくと最悪です...
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 強み：会長のブランド力・営業力。これに尽きる。 弱み：技術に長けているメンバーもい...
フューチャー（コンサル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フューチャー（コンサル）
- 企業として中期経営計画、長期経営計画を出したほうが良い。 耳触りのよい言葉を社員には...
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