回答者別の社員クチコミ
株式会社コーエーテクモゲームス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モバイル事業部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- テクモ株式会社と株式会社コーエーとの合併企業であり、それぞれ特徴のある企業文化がある...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 年収事例： 中途入社（10年目）：課長 年収550万〜650万。 給与制度の特徴： ...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 入社を決めた理由： テクモに入社した理由は、独自性が強く、古くはファミコン時代からア...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 働きがい： テクモではプロジェクトに対して如何に貢献出来たかが評価されモチベーション...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 夫婦によるオーナー企業の強みとして、女性社員への配慮は競合他社と比べると抜群である。...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスは良いとは言えない。 残業だけでなく休日出勤も多い。有給消化...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 新しい物、楽しいものを創り出すことでユーザーに喜びや驚きを与える事を目指していたが、...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 強み： ヒットタイトルを複数持ち、またブランドへの信頼度が高いため安定した売上に繋が...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 モバイル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 創業期よりヒットタイトルの続編を作り続ける傾向が強いが、ブランドへの高い信頼度がある...
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コーエーテクモゲームスへの就職・転職を検討されている方が、コーエーテクモゲームスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（モバイル事業部、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。