回答者別の社員クチコミ
タリーズコーヒージャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業本部 店長 ストアマネージャー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
タリーズコーヒージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業本部 店長 ストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン
- 2008年に伊藤園グループの子会社化してから経営陣は伊藤園からの人材。 赤字経営から...
タリーズコーヒージャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業本部 店長 ストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン
- 年収事例： 入社5年目。年収400万〜。 給与制度の特徴： 新卒手取り155,000...
タリーズコーヒージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業本部 店長 ストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン
- 働きがい： 人事考課が年2回。数値面の透明性はあるが上司との関係性を強固にしておかな...
タリーズコーヒージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業本部 店長 ストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン
- 男女構成比4:6。女性の責任者が多い。男女差別もなく実績のある者から昇進できる公平性...
タリーズコーヒージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業本部 店長 ストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン
- 上司、社内の情報不透明性。 残業100時間以上にもかかわらず、本部からのサポートは一...
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