回答者別の社員クチコミ
株式会社京葉銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
京葉銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 地銀ならではの、古い体質です。 現在人事部を中心に新たな制度を導入し、改革しようとし...
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京葉銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 年収事例：新卒入社1～3年目、一般行員、年収400万円以下。 給与制度の特徴：基本...
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京葉銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：全員総合職採用。独自のシステムを持っているため、関連部署への異動が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京葉銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 働きがい： お客様からの感謝の言葉。 人事評価は不透明で、何を基準に評価されているの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京葉銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 育休、時短勤務は仕組みとしては、とりやすい。 しかし、支店全体で切に人員が不足してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京葉銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 基本、夏休み、冬休み、半期1日に必ず取得する休暇以外の私的な有給消化は出来ない雰囲気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京葉銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 渉外営業に担当の異動を相談したところ、渉外担当の育休実績がないことなどから、自分が営...
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京葉銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 強み：千葉という全国でも資産の集まる人口増加都市に根付いている地盤。 弱み：リテー...
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京葉銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京葉銀行 10年以上前
- 目下の数字に執着しすぎていて、行き過ぎた経費削減等があり、全体的に行員全体の士気が下...
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