回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤフーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 上司をさん付けで呼ぶなど、かなりフランクな企業文化。 やりたいことは基本的に自由にや...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 年収事例： 入社7年目 29歳 年収600万円。 給与制度の特徴： 半期ごとに目標を...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 入社を決めた理由： ・知名度。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 知名...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 働きがい： お客からの反応がダイレクトに返ってくる点。仕事の規模が大きいこと。 成...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 産休、育休ともに概ね充実している。 育休を取得した後戻ってくる社員も多い。...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 残業は多くなく、ワークライフバランスは良い。 逆に残業してでもお金がほしい人には不向...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 昇給のペースがおもった以上に遅い。 上長を見ても裕福そうな印象は受けない。 あまり未...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 膨大な利益を出しているからにはもっと社員に還元すべき。 利益を確保し、法人税を多量に...
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