回答者別の社員クチコミ
三菱ふそうトラック・バス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス
- ダイムラーが株式の９０％を保有し、ダイムラーから役員や要職の人がやってきて都度方針が...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス
- 年収事例：中途入社は個人差が大きい。交渉次第で３５歳くらいで年収６２０万円も望める。...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス
- 入社を決めた理由：派遣会社からの紹介。勤務地が自宅から近かった。 「入社理由の妥当...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス
- 働きがい： グループ内でのミーティング回数が多く、自分の意見を言う場が多くある。年度...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス
- 育児休業、育児勤務している女性社員が多い。子供の年齢制限があるが、子供の看護で年次休...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス
- 部署にもよるが年次休暇の取得はしやすい。間接社員はフレックスタイムが利用できる。実質...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス
- 評価制度に書いたとおり、正当な評価を受けるのは難しいと感じたため。とにかく目立つ人、...
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス
- 強み：ダイムラーグループのトラックのアジア中核としての存在。 弱み：ダイムラー主導...
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