回答者別の社員クチコミ
株式会社コレックホールディングス（旧：株式会社コレック）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- 積極的に採用活動をしており、全国に支店を展開している。社員同士の仲間意識は高いがモラ...
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コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- 年収事例：役職なし、20代、家賃手当込み、年収300万円。 給与制度の特徴：定期昇...
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コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- 入社を決めた理由：最初はNHKの業務をして、その後他業務に移っていく、年に数個の新規...
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コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- 働きがい： 評価は基本的に営業成績で決まる。結果さえ出せば1年程で課長や支店長になる...
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コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- 体力的にかなりきついため、女性では苦しいと思う。女性で役職についている人もいるので人...
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コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- バランスは最悪です。休みはシフト制だが、特別なことがない限り土日祝を休みにすることは...
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コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- 世の中のためになる仕事をしたいと考えたため。つまり、ここでの業務は世の中の役に立つも...
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コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- 強み：法で定められている内容なので、それだけで契約をとれることもある。 弱み：ほぼ...
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コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック） 10年以上前
- 半強制的な早出、休出は辞めさせるべき。若いうちしかできないことに頼るのは賢明ではない...
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