回答者別の社員クチコミ
株式会社フロンティアインターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデュース部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- 社員の平均年齢が若く、上層部も40代が多い。 SP業界内では2番手と言われている広告...
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フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- 年収事例：中途入社2年、26歳、年収300万円ぐらい。 給与制度の特徴：賞与は5月...
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フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 広告業界に興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- 働きがい： イベントが事故なく無事に成功した時は嬉しい。就業意欲が高まるよりは、睡眠...
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フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- 社内結婚している人もいるが、とは言ってもそれはごく1部だけでだいたいの女性は、独身。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- 部署によるが、プライベートなどまずないと考えたほうがいい。 休みの日も3/5は仕事と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- ・給与水準が低い。（残業時間を含めて考えた場合） ・残業時間が長い。 （基本終電帰り...
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フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- 強み： 若い社員が多く、イベント業界に強く興味がある、仕事に全ての時間を捧げられる、...
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フロンティアインターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロデュース部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティアインターナショナル 10年以上前
- 企業経営をする上で一番必要なことは、低コストでどれだけ人を動かせるか、だと思う。 そ...
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