回答者別の社員クチコミ
澁谷工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
澁谷工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、澁谷工業 10年以上前
- 男尊女卑、トップダウンが非常に強い会社です。また、高齢化か非常に著しい。...
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澁谷工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、澁谷工業 10年以上前
- 年収事例：30代、管理、350万円。 給与制度の特徴：年功序列。...
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澁谷工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、澁谷工業 10年以上前
- 入社を決めた理由：ネームバリュー。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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澁谷工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、澁谷工業 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、上司との密接さによる。同じことをしていても、上司の気分で左右...
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澁谷工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、澁谷工業 10年以上前
- 管理部門と工場では大きく異なる。 管理部門は比較的調整しやすい。 また、一般職、管理...
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澁谷工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、澁谷工業 10年以上前
- 給与面が非常に渋い。労働組合のようなものはあるが、立場は非常に弱く景気と連動するよう...
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澁谷工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、澁谷工業 10年以上前
- 強み：ボトリング部門。 弱み：メカトロ部門。 事業展望：売上拡大を目標としている...
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澁谷工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、澁谷工業 10年以上前
- カリスマ性が非常に強く、経営は非常にうまいが、一般社員の心情を理解する必要がある。...
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