回答者別の社員クチコミ
株式会社マルエツ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画室 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
マルエツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画室、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルエツ 10年以上前
- 本社は、のんびり。店舗は、忙しいが、社風は、おだやか。...
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マルエツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画室、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルエツ 10年以上前
- 働きがい： 年功序列型。ただし、能力発揮できないと、店舗へ異動となり、二度と本社へは...
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マルエツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画室、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルエツ 10年以上前
- 女性管理職は、極めて少ない。まず積極的になろうと思う女性が少ない。男性社会である。管...
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マルエツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画室、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルエツ 10年以上前
- ワークライフバランスは、制度としてあるが、部署や店舗によって偏りがあり全社的に定着し...
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マルエツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画室、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マルエツ 10年以上前
- 積極的に外部からの人材を管理職に登用し、社内に変化を起こすことが求められる。新しい発...
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