回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 市場部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
セブン銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 若い組織であり、また小売から生まれた金融であるため従来の金融機関というイメージからは...
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セブン銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 年収事例：新卒入社1年目、23歳、年収２５０万。 給与制度の特徴：住居手当等はない...
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セブン銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時勢いがあり、新しい金融機関であると期待したから。 「入社理由...
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セブン銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 働きがい： どのような評価基準なのかわからない。 そもそも外部から引っ張っられた方が...
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セブン銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 女性の割合は承知していないが、それなりに多い印象だが、管理職及び役員の割合となると、...
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セブン銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 年間休日数１１０日であるため、他の金融機関と比べてそもそも休日自体が少ないことには注...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セブン銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 退職済み。他の金融機関からの転職組がほとんどを占め、組織としてまとまりがない。 また...
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セブン銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 強み：セブンイレブンというインフラをそのまま利用できること。 弱み：ATM事業以外...
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セブン銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 市場部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セブン銀行 10年以上前
- 他の金融機関からの中途採用の行員がほとんどを占めていたので、それぞれ前職のやり方や考...
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