回答者別の社員クチコミ
パイオニア株式会社（AV機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 音楽、映画好きの集まり。良くも悪くも製品に「こだわり」が強く、ともすると独善的な商品...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 年収事例：管理職一歩手前のレベルで残業込で800万円。ただし残業は月４０ｈペース。 ...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当時はno music no life...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 働きがい： 自分が組織に必要とされている、また会社に貢献できていると感じるときにモチ...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 女性優遇人事の風土を導入し、今もって女性優遇人事が進んでおり、逆差別と男性社員が悲鳴...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 残業体質でバランスは悪い。...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- ポリティックスを好む上司からきちんと評価されていないと感じた。会社に将来性もないと感...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 事業展望：発展性は低い。...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 人望がある方が経営陣に昇格するように、人望人事を推進してください。...
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