回答者別の社員クチコミ
株式会社国際協力銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査役 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
国際協力銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査役、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国際協力銀行 10年以上前
- 人数が少ないこともあり、若いうちから巨大な責任を任される。やりがいかある。一方で、若...
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国際協力銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査役、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国際協力銀行 10年以上前
- 年収事例： 500万円程度。 給与制度の特徴： 成果主義を掲げているものの、成果によ...
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国際協力銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査役、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国際協力銀行 10年以上前
- 若いうちから大きな責任を任されるので、責任に見合った知識が求められる。カウンターパー...
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国際協力銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査役、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国際協力銀行 10年以上前
- 総合職と一般職で全く異なる。総合職女性はある意味女性を捨てることが求められる。その代...
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国際協力銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査役、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国際協力銀行 10年以上前
- 重要な意思決定は政府が行うので、金融機関としては如何なものかと思うような案件であって...
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