回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイ・トラスト（印刷）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 1人1人が黙々と作業をする風潮があったような気がします。体育会系に似ています。...
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ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 年収事例：入社1年目:年収300万 給与制度の特徴：特になし。(昇給年1回、賞与年2...
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ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 入社を決めた理由：単純に印刷業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 働きがい： とにかく作業量が多いが、その分顧客に満足してもらえるのがやりがいにつなが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 男性・女性特に区別される場面はなかったように感じていました。...
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ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 突発的な案件が入ってきやすいため調整は難しく感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 従業員一人でも抜けてしまうと、それに対してのカバーが重くのしかかり残業時間が増えてい...
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ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 強み：大企業にない小回りが利くところ。 弱み：大企業にないサポート体制がないところ...
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ジェイ・トラスト（印刷）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイ・トラスト（印刷） 10年以上前
- 顧客とともに成長していく従業員にも目を向けるとより良い会社になると思います。...
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