回答者別の社員クチコミ
株式会社オンワード樫山
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売職 | 15~20年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
[評価点について]
オンワード樫山の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンワード樫山
- 年収事例:新卒入社15年目、38歳、店長、年収300万。 給与制度の特徴:賞与2回、...
オンワード樫山の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンワード樫山
- 働きがい: 20代〜30代前半までは顧客作り→予算達成→店長昇格と自身の成長を非常に...
オンワード樫山の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンワード樫山
- まずアパレル業界自体が収入を得られる仕組みになっていないということを実感した。更に社...
オンワード樫山の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンワード樫山
- 販売職の地位(収入や決裁権)を上げて欲しいことは特に30代以降の特に店長たちは切に感...
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