回答者別の社員クチコミ
株式会社日立社会情報サービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立公共システムへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- 官公庁系がお客様ということもあり、法令遵守意識がとても高く、それに関する教育も徹底し...
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- 年収事例：新卒入社６年目、20代後半、担当、年収400〜500万円 給与制度の特徴：...
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- 入社を決めた理由：日立グループという安定した基盤と公共系のシステムに関われることに魅...
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- 働きがい： ほとんどの仕事が日立製作所からの内販になり、日立製作所取りまとめのもとプ...
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- 育休を取得している方や時短勤務の方も多くいるため、働きやすい環境にあると思う。...
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- プロジェクトと時期によるが、プロジェクトが炎上している場合、徹夜で帰れないことや週３...
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- 時期やプロジェクトによるが残業や休日出勤が多く、残業がすべてつけれない場合もある。 ...
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- 強み：日立製作所のバックボーンがある。 弱み：日立製作所に依存している。...
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立社会情報サービス
- 現状、プロマネの業務量が多く負担が大きい。よって、プロパーの人数を増やし、プロジェク...
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