回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリアコンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- ミドルシニア向けの再就職支援を主たるビジネスとしているため、社員も平均年齢が50歳以...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 年収事例：個別性が強いため一概には言えませんが、営業職で普通の成績であれば年収500...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：キャリアカウンセラーの資格をとり、それを活かせると思ったため。 ...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 働きがい： 公平な評価というよりは属人的。中心化傾向が強い。 成長・キャリア開発：...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 女性従業員の割合も２~３割おり、かつ家庭との両立をされている方も多いため、働きやすい...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 有休も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスを保ち易いと思います。...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 再就職支援はリストラがあってこそのビジネス。経済状況が好転している時期はなかなか需要...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 強み：中途採用入社のみ、平均年齢50歳の会社なので、ある意味大人の集団。着かず離れず...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 競合他社の研究をもっとされた方がよいと思います。...
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パーソルキャリアコンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、パーソルキャリアコンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルタント、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。