回答者別の社員クチコミ
株式会社マクニカ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
マクニカの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 権限移譲を重んじる文化で若手でも仕事を任せる文化にある。 風通しがよく、年次に関わら...
マクニカの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 年収事例：新卒入社6年目、28歳、600万円前後。 給与制度の特徴：家賃手当等は無し...
マクニカの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：企業規模の割に大手顧客をターゲットとす...
マクニカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 働きがい： 結果を出せば任される権限も大きくなり、顧客に提供できる価値も広がる。 但...
マクニカの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 働きやすい。産休を取れる文化にあり、育児中は時短制度が用意されている。また状況にあわ...
マクニカの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 役割と個人に依存するが、意識的に時間を管理する意識を持てば可能。...
マクニカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 評価のあいまいさ。...
マクニカの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 強み：市場で優位な独自の商材を持つ。ITセキュリティのブランド力がある。 弱み：セ...
マクニカの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のマクニカネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マクニカ
- 若手の流出を防ぐために人事評価の見える化を実施。評価が配属部門に依存するところが多い...
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