回答者別の社員クチコミ
株式会社サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サトー（旧：サトーホールディングス株式会社） 10年以上前
- 元々オーナー企業であったため、三行提報のように独特な文化は残っている。 オーナー一家...
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サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サトー（旧：サトーホールディングス株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒10年目、32歳、係長、500万 給与制度の特徴：年俸制。基本給と業...
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サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サトー（旧：サトーホールディングス株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：新卒として入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サトー（旧：サトーホールディングス株式会社） 10年以上前
- 働きがい： やる気と、周りを説得または、周りをあてにしないあきらめによって、比較的自...
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サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サトー（旧：サトーホールディングス株式会社） 10年以上前
- 女性の働きやすさには力を入れており、課長職への積極採用を過剰なほどに実施。 能力以上...
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サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サトー（旧：サトーホールディングス株式会社） 10年以上前
- 調整しやすいと感じた。 仕事の状況にもよるが、状況が許せば長期休暇も取得しやすい。残...
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サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サトー（旧：サトーホールディングス株式会社） 10年以上前
- 社長の打ち出した経営方針に納得感がなくなったこと、受け身の社風に限界を感じたこと、他...
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サトー（旧：サトーホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サトー（旧：サトーホールディングス株式会社） 10年以上前
- 強み：消費税10%への増額特需。 弱み：社長の経営方針の空回り。...
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