回答者別の社員クチコミ
マネックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 顧客対応 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
マネックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- CEOのブランド力が強い企業風土。社内でもCEOは絶対という雰囲気。 合併をくり返し...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 年収事例：590 給与制度の特徴：マネジャー未満の社員は残業代もでます。残業が多く...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 入社を決めた理由：当初総合金融を目指しており、お金との付き合いを啓蒙するという理念に...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 働きがい： 当時の人事評価は目標設定の方法を指導する方も不在で、結果の評価もあいまい...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 育児休暇を複数回取っている方がいる環境なので、女性は働きやすいと思います。...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 部署による差もありますし、個人差も大きい。...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 働いている人たちもいい人が多く、会社に他社と比較して大きな欠点というような不満はあり...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 強み：CEOが有名 弱み：競合他社との競争は遅れをとっており対処療法になってしまっ...
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マネックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 顧客対応、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネックス証券 10年以上前
- 人材が集まり、戻り、残るような会社づくりをするのは無理でしょうか。。。...
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