回答者別の社員クチコミ
リバー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の中田屋への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
リバーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- トップダウン型、古い体質の会社だと感じる。スクラップ業界全般に言えることだろうが、現...
リバーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- 年収事例：中途採用１年目 400万円前後。 給与制度の特徴：基本給と見込み残業以外手...
リバーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- 緊急で転職が必要なため入社したが、もっと社内教育制度や転勤時の待遇について詳しく確認...
リバーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- 働きがい： 各案件を最初から最後まで任されるので達成感はあるが、それが評価につながる...
リバーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- 口の悪い社員が多いので働きやすくはないように思う。...
リバーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- 休日出勤もあるし残業もある。程々にバランスはとれるが、子供のいる家庭には若干厳しい。...
リバーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- 現場との軋轢に屈した形。気の強い人でないと太刀打ちできないように感じる。 また、現場...
リバーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- 強み：スクラップ業界では大手の為、大きな案件にも挑戦できる。 弱み：鉄に特化してい...
リバーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の中田屋への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リバー
- もっと若手を育てるような制度を作った方がいいのではないでしょうか。...
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