回答者別の社員クチコミ
大阪府警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 交番 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
大阪府警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 独特の閉鎖社会。上司の言うことは絶対的。逆らって干されると、クビにつながりかねない。...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 年収事例：新卒1年目、年収500万円。 給与制度の特徴：年齢と階級が上がると給料も増...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 入社を決めた理由：正義を全うできると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 働きがい： 上司に気に入られるかどうかで評価される部分がある。 成長・キャリア開発...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 育児休暇や残業が少ないので、結婚しながらや子育てしながら働ける環境が整っている。...
大阪府警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 既婚者の女性は整っている。男性は会社に尽くすつもりで入社したほうがいい。非番の日や、...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 定年まで、独特な企業風土に耐えていける自信がなかった。 府民のために働いていというよ...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 強み：絶対潰れない。不祥事しなければ、リストラもない。 弱み：閉鎖社会。民間と警察...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 交番、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- もうちょっと風通しをよくしたほうが良い。 社会との常識がズレれば、市民の模範となるこ...
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